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            政策法規政策法規當前位置
            • 中華人民共和國勞動合同法(2012修正)

              基本信息發文字號主席令第73號效力級別法律時效性現行有效發布日期2012-12-28實施日期2013-07-01發布機關全國人大常委會法律修訂2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改<中華...

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            • 員工非婚生育能享受產假待遇嗎?| 人力資源法律

              廣東省深圳市中級人民法院民事判決書(2016)粵03民終4172號上訴人(原審原告)廣東鵬某保安服務有限公司。法定代表人夏*明。被上訴人(原審被告)唐某湘,女。上訴人廣東鵬某保安服務有限公司(以下簡稱鵬某保安公司)因與被上訴人唐某湘勞動爭議糾紛一案,不服廣東省深圳市寶安區人民法院(2015)深寶法沙...

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            • 公司能否隨意調整員工的提成比例?| 人力資源法律

              【精選案例】小白于2010年入職某公司從事市場開拓與業務銷售工作,本著多勞多得,激發潛力的原則,勞動合同約定每月除基本工資外,根據員工的相關業績按比例提取收入。小白憑著自己的膽大、心細、臉皮厚,年年占據公司業績冠軍榜,被評為“三好員工”。雙方在合同中約定“關于提成比例一項,公司可根據情況另行通知&n...

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            • 中華人民共和國勞動合同法,勞動合同法全文

              【法規名稱】中華人民共和國勞動合同法【發布單位】全國人大常委會【發布文號】中華人民共和國主席令第六十五號【發布日期】2007-06-29【生效日期】2008-01-01【正文】中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過)目錄第一章總則第二章勞動合...

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            • 勞動爭議調解仲裁法,勞動爭議調解仲裁法

              【法規名稱】中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法【發布單位】全國人大常委會【發布文號】中華人民共和國主席令(十屆第80號)【發布日期】2007-12-29【生效日期】2008-05-01【正文】中華人民共和國主席令(十屆第80號)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大...

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            • 勞動人事爭議仲裁辦案規則全文

              【法規名稱】勞動人事爭議仲裁辦案規則【發布單位】人力資源和社會保障部【發布文號】人力資源和社會保障部令第2號【發布日期】2009-01-01【生效日期】2009-01-01【正文】中華人民共和國人力資源和社會保障部令第2號《勞動人事爭議仲裁辦案規則》已于2008年12月17日經人力資源和社會保障部第...

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            • 工傷保險條例,工傷保險條例全文

              法規名稱】工傷保險條例【發布單位】中華人民共和國國務院【發布文號】中華人民共和國國務院令第586號【發布日期】2010-12-20【生效日期】2011-01-01【正文】工傷保險條例(2011年1月1日起施行)國務院令第586號(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布,根據2010...

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            • 勞動合同期限有幾種期限

              一、勞動合同期限有幾種期限  勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結束的時間為合同終止期限的勞動合同。  勞動合同的試用期,是指在勞動合同期限內,用人...

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            • 試用期解除勞動合同工資計算

              一、試用期解除勞動合同工資計算  依據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。  二、試用期期限的規定  《勞動合同法》規定對試用期有下列規定: &ems...

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            • 員工自行離職工資發放規定

              很多時候,有些人會因為自身原因工作上不得不產生一些變動,甚至有可能離職。如果員工主觀上沒有想繼續為用人單位勞動的意愿,選擇了自行離職,那么關于員工自行離職工資發放規定是什么樣的呢?下面法律快車的小編就來為大家解答。一、員工自行離職的認定  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由...

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            • 勞動合同訂立和實施的作用有哪些

              勞動合同的訂立是勞動者跟相應的用人單位合意進行的,對于勞動合同是現在一個必須的合同類型,也就是在勞動者進行勞動之前必須簽訂的。下面就讓法律快車小編為大家帶來勞動合同訂立和實施的作用有哪些的相關內容,一起來看看吧。一、勞動合同訂立和實施的作用有哪些  對于勞動者而言,勞動合同的簽訂...

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            • 勞動合同履行原則有哪些

              勞動者跟公司簽訂完勞動合同之后雙方都需要履行合同中的義務,任何一方不得違背其規定的內容,同樣也不得違背其原則。那么,勞動合同履行原則有哪些呢?我相信你一定會對此產生濃厚的興趣。今天法律快車的小編就帶你詳細了解有關于此的問題。下面,請看詳細介紹。 一、勞動合同履行原則有哪些 &em...

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            • 各項社會保險費指什么?怎么算?

              各項社會保險費指什么?各項社會保險費是指用人單位與職工繳納各項社保險種的費用,包括養老保險費用、醫療非保險費用、失業保險費用、工傷保險費用以及生育保險費用。其中養老保險、醫療保險與失業保險由用人單位與職工個人共同承擔,而工傷保險與生育保險費用則由用人單位執行承擔。各項社會保險費怎么算?各項社會保險費...

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            • 社會保險是什么?社會保險制度是什么?

              什么是社會保險?社會保險簡稱社保,是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度,其由是由政府舉辦,勞動者與用人單位共同承擔。目前我國社會保險主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險。不同險種所保障的內容不同,例如醫療保險是為保障參保人獲得基...

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            • 社保繳費年限,低繳費年限是什么意思?

              社保繳費年限是什么意思?社保繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限,是計發社會保險待遇的依據之一,包括實際繳費年限和視同繳費年限。一般社保繳費年限越長,社保待遇越好,例如繳納失業保險費用累計年限越長,領取失業保險金期限越長,但不能超過長領取期限?!臼I保險金...

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            • 社保繳費基數是什么?如何確定?

              社會保險簡稱社保,是社會保障體系重要組成部分,其指以國家為主體,由法律法規的專門機構負責實施,運用社會力量,通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金,以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行,保證社會安定的一種制度。目前我國社會保險險種主...

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            • 社會保險費指什么?

              社會保險費指什么?社會保險費簡稱社保費,是指在社會保險基金的籌集過程當中,用人單位和個人按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,其包括養老保險費用、醫療保險費用、生育保險費用、失業保險費用和工傷保險費用。社會保險費是社會保險基金主要來源,也是國家承擔法定社會保險責任而向被保險人收繳的費用。...

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            • 公務員工資制度改革方案_國發22號

              按照黨的十六大關于“完善干部職務與職級相結合的制度,建立干部激勵和保障機制”的精神和公務員法規定,經黨中央、國務院批準,改革公務員現行工資制度,實行國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度,完善機關工人工資制度,形成科學合理的工資水平決定機制和正常增長機制,建立適應經濟體制和干部管理體制要求的工資...

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            • 疫情期間工資怎么發?勞動關系如何處理?(人社部發)

              一、新冠肺炎患者、疑似病人及密切接觸者等被隔離人員工資怎么發?1、在隔離治療期間、醫學觀察期間:正常支付工資。2、政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工:正常支付工資。3、如果新冠肺炎患者解除隔離后,仍需遵醫囑病休的,則按照醫療期的相關規定申請病假:支付病假工資?!咀⒁狻渴钦?..

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            • 關于階段性減免企業社會保險費的通知_人社部發11號

              通知原文各省、自治區、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團:為貫徹落實習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,紓解企業困難,推動企業有序復工復產,支持穩定和擴大就業,根據社會保險法有關規定,經國務院同意,現就階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險(以下簡稱三項社會保險)單位繳費部分有...

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            • 2020春節法定假日是哪幾天?加班工資怎么算?

              2020春節法定假日是哪幾天2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三)為春節法定節假日。2020春節加班工資怎么算如果用人單位在法定節假日安排勞動者加班的,不得以調休代替支付加班工資,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。如果用人單位在除法定節假日安...

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            • 春節法定假日是3天嗎?加班費幾倍?

              春節法定假日是3天嗎春節的法定節假日是放假3天(農歷正月初一、初二、初三),放假10天是因為調休及假期延長。2020春節法定假日是農歷正月初一、初二、初三,也就是2020年1月25日、26日、27日?!度珖旯澕凹o念日放假辦法》規定,全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,...

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            • 元旦法定假日幾天?高速免費嗎?

              2020年元旦法定假日幾天2020年元旦節放假時間為2020年1月1日,休1天,無調班。2020年法定節假日放假安排2020年全年放假時間如下:1、元旦節:元旦節放假時間為2020年1月1日,休1天,無調班。2、春節:春節放假時間為2020年1月24、25、26、27、28、29、30日,休7天,1...

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            • 中華人民共和國社會保障卡管理辦法_人社部47號

              中華人民共和國社會保障卡管理辦法_人社部47號

              第一章總則第一條為規范“中華人民共和國社會保障卡”(以下簡稱社會保障卡)發行、應用和管理,維護持卡人的合法權益,提高人力資源社會保障管理服務水平,制定本辦法。第二條本辦法所稱社會保障卡,是指面向社會公眾發行,主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。社會保障卡是持卡人享有社會...

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