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            勞動合同法規勞動合同法規政策法規當前位置
            • 中華人民共和國勞動合同法(2012修正)

              基本信息發文字號主席令第73號效力級別法律時效性現行有效發布日期2012-12-28實施日期2013-07-01發布機關全國人大常委會法律修訂2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改<中華...

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            • 勞動合同期限有幾種期限

              一、勞動合同期限有幾種期限  勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結束的時間為合同終止期限的勞動合同。  勞動合同的試用期,是指在勞動合同期限內,用人...

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            • 試用期解除勞動合同工資計算

              一、試用期解除勞動合同工資計算  依據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。  二、試用期期限的規定  《勞動合同法》規定對試用期有下列規定: &ems...

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            • 員工自行離職工資發放規定

              很多時候,有些人會因為自身原因工作上不得不產生一些變動,甚至有可能離職。如果員工主觀上沒有想繼續為用人單位勞動的意愿,選擇了自行離職,那么關于員工自行離職工資發放規定是什么樣的呢?下面法律快車的小編就來為大家解答。一、員工自行離職的認定  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由...

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            • 勞動合同訂立和實施的作用有哪些

              勞動合同的訂立是勞動者跟相應的用人單位合意進行的,對于勞動合同是現在一個必須的合同類型,也就是在勞動者進行勞動之前必須簽訂的。下面就讓法律快車小編為大家帶來勞動合同訂立和實施的作用有哪些的相關內容,一起來看看吧。一、勞動合同訂立和實施的作用有哪些  對于勞動者而言,勞動合同的簽訂...

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            • 勞動合同履行原則有哪些

              勞動者跟公司簽訂完勞動合同之后雙方都需要履行合同中的義務,任何一方不得違背其規定的內容,同樣也不得違背其原則。那么,勞動合同履行原則有哪些呢?我相信你一定會對此產生濃厚的興趣。今天法律快車的小編就帶你詳細了解有關于此的問題。下面,請看詳細介紹。 一、勞動合同履行原則有哪些 &em...

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